Rettigheter

Da vi får henvendelser fra medlemmer vedr. trygd og rettigheter, følger en kort og generell oversikt:

1. En diagnose som Fibromyalgi fremmer ikke automatisk rett til trygd. Det er restarbeids-evnen som teller, og denne fastsettes på bakgrunn av medisinske og juridiske vurderinger.
2. Man kan være 1 år sykemeldt. De fleste som lider av fibromyalgi er sykemeldt en periode, jobber en periode før de blir sykemeldt igjen. Trygdekontoret ser på de siste 3 årene for å vurdere hvor lang sykemeldingsperioden har vært til sammen. Det betyr at man faktisk kan ha vært sykemeldt til sammen ett år i løpet av en 3 års periode, hvis man ikke har et opphold mellom sykemeldingene på 26 uker. Har man et opphold på 26 uker mellom sykemeldingene, starter sykemeldingsperioden på nytt.
3. I sykemeldingsperioden forutsettes det at man har vært i dialog med NAV v/egen saksbehandler, under regelmessig oppsyn av lege og oppfølgingsplan m/tilrettelegging på egen arbeidsplass.

4. Etter 1 års sykemelding har man følgende tre valg:

   Rehabiliterings-penger: stønad til syke og uføre som trenger medisinsk behandling med sikte på hel eller delvis retur til arbeidslivet. Perioden er 52 uker (unntaksvis 52 uker til.)

   Yrkesrettet attføring: for personer med varig begrensninger. Det må i samråd med NAVs saksbehandler, klient og lege vurderes kurs, omskolering, andre tiltak for at klienten skal fungere i arbeidslivet.

   Uføretrygd: enten varig eller tidsbegrenset, vurderes i samråd med lege.

Oversikten er utarbeidet i samarbeid med adv. Thorsberg. 14.02.2007

Jussportalen.no

lovdata.no

rettighetssenteret.no